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Headhunting ejecutivo · El Salvador
Headhunter en El Salvador para gerencias y perfiles especializados
Un headhunter (cazatalentos) busca directamente a profesionales que hoy trabajan en otras empresas y no están buscando empleo. MCE realiza búsquedas ejecutivas confidenciales en El Salvador para gerencias, jefaturas y perfiles especializados, y presenta una terna evaluada en profundidad.
¿Qué hace un headhunter?
El headhunting o executive search es la búsqueda activa de talento: en lugar de esperar postulaciones, el consultor identifica a los mejores profesionales del sector, los contacta de forma discreta y evalúa su interés y su ajuste al cargo.
Es el método adecuado cuando el puesto es crítico, el perfil es escaso o la búsqueda debe ser confidencial, por ejemplo al reemplazar a un gerente en funciones.
¿Qué cargos buscamos?
- Gerencia general y de país
- Finanzas y contraloría
- Comercial y ventas
- Operaciones y logística
- Recursos humanos
- Tecnología y especialistas
Qué incluye
¿Qué incluye una búsqueda ejecutiva con MCE?
Mapa de mercado
Identificamos empresas y profesionales objetivo en su industria.
Contacto confidencial
Abordaje discreto a candidatos pasivos sin revelar su empresa.
Evaluación ejecutiva
Entrevistas por competencias, casos y pruebas de liderazgo.
Referencias profundas
Validación con jefes, pares y colaboradores anteriores*.
Negociación de oferta
Acompañamiento en la oferta y en la renuncia del candidato.
Seguimiento
Seguimiento durante los primeros meses en el cargo.
Proceso
¿Cómo funciona el proceso de headhunting?
01
Brief del cargo
Definimos retos del puesto, competencias y paquete.
02
Mapeo e identificación
Ubicamos a los candidatos con mejor trayectoria.
03
Evaluación
Entrevistas en profundidad, casos y referencias.
04
Terna y cierre
Presentamos finalistas y acompañamos la contratación.
Beneficios
¿Cuándo conviene contratar un headhunter?
- Cuando el cargo es gerencial o directivo y una mala contratación es costosa.
- Cuando el perfil es escaso y los anuncios no atraen candidatos adecuados.
- Cuando la búsqueda debe ser confidencial.
- Cuando necesita talento de la competencia o de otro país de la región.
Selección tradicional vs. headhunting
| Aspecto | Selección tradicional | Headhunting |
|---|---|---|
| Candidatos | Personas que aplican a un anuncio | Profesionales pasivos contactados directamente |
| Confidencialidad | La vacante es pública | Búsqueda discreta |
| Ideal para | Puestos operativos, técnicos y administrativos | Gerencias, jefaturas y especialistas |
| Tiempo | 5 a 10 días hábiles* | 3 a 6 semanas* |
Inversión
¿Cuánto cuesta contratar un headhunter en El Salvador?
Las búsquedas ejecutivas suelen cotizarse en función del salario anual del cargo y de la complejidad del perfil. En MCE presentamos una propuesta cerrada antes de iniciar, con las etapas de pago acordadas y garantía de reemplazo*.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre headhunting ejecutivo en El Salvador
¿Qué es un headhunter?
Es un consultor especializado en buscar y atraer directamente a profesionales que ya trabajan en otras empresas, normalmente para cargos gerenciales o perfiles escasos.
¿Cuánto tarda una búsqueda de headhunting?
Entre 3 y 6 semanas* para presentar la terna, según la escasez del perfil y la región de búsqueda.
¿La búsqueda es confidencial?
Sí. No revelamos el nombre de su empresa a los candidatos hasta las etapas finales y con su autorización.
¿Buscan ejecutivos fuera de El Salvador?
Sí, podemos buscar talento en la región centroamericana para cargos en El Salvador*.
¿Qué diferencia hay entre headhunter y agencia de empleo?
Una agencia trabaja con personas que buscan empleo; el headhunter busca activamente al mejor profesional del mercado, esté o no buscando trabajo.
¿Ofrecen garantía en búsquedas ejecutivas?
Sí, las búsquedas incluyen un periodo de garantía con reemplazo sin costo*.
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